Karriere
im azsh

Jeder Mitarbeiter im azsh. hat ein festes Arbeitszeit­modell – also kein Warten auf den neuen Dienstplan, bevor man sich private Termine legen kann. Kein dauernder Wechsel zwischen Früh- und Spätdienst. Die festgelegten Arbeitszeiten bieten Planbarkeit und gleichzeitig die Möglichkeit, im Kollegenteam Absprachen zu treffen, um auch mal kurzfristig flexibel zu sein.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, deshalb haben wir immer auch einen Blick für Ihre individuelle Work-Live-Balance und ermög­lichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Teilzeit­modelle und Stunden­anpassungen ermög­lichen wir daher genauso flexibel wie Wechsel der Standorte bei Umzug, Homeoffice für Verwaltungs­tätigkeiten und individuelle Urlaubszeit­planungen (wir haben keine Betriebsferien).

Mit der persönlichen Tankkarte für unsere langjährigen Mitarbeiter bleiben Sie zusätzlich mobil.

Selbst­verständlich stellen wir Arbeitskleidung und da unsere Mitarbeiter sich bei der Arbeit wohlfühlen sollen, darf sich im Rahmen unserer Farbpalette jeder individuell die optimale Passform auswählen.

Kostenfreie Getränke und frisches Obst, dazu liebevoll gestaltete Pausenräume und Firmenevents wie Weihnachts­feiern, Sommer­feste, Betriebs­ausflüge sind für uns nicht bloß Standard – sondern Herzenssache.

Der Hansefit-Verbund bietet zusammen mit seinen zahlreichen Partnern in ganz Deutschland Firmen­fitness und betriebliche Gesundheits­förderung, um die Gesundheit, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu stärken. Es gewinnen beide Seiten: Arbeitergeber profitieren davon, dass gesunde Mitarbeiter seltener ausfallen. Die Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit, mit der HANSEFIT-Mitgliedschaft zahlreiche Sport­gelegenheiten zu stark reduzierten Preisen überregional wahrzunehmen.

Hierzu zählen zahlreiche Fitness­studios (WellYou, Fitnessland, Mrs. Sporty usw.), Freizeit- & Hallen­bäder, Thermen, Yoga Studios und Tanzschulen.